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Emploi : Un chargé de projet (m/f) mi-temps « Agence jardinière locale » - Ville d'Andenne

Emploi : Un chargé de projet (m/f) mi-temps « Agence jardinière locale »

Emploi : Un chargé de projet (m/f) mi-temps « Agence jardinière locale »

Description du contexte

Le GAL Meuse@Campagnes travaille sur le territoire transcommunal de 3 communes : Andenne, Fernelmont et Wasseiges. Il est organisé sur la base d’une ASBL et géré par un conseil d’administration composé de représentants des communes et de membres privés issus de divers secteurs (touristique, agricole, culturel, économique, etc.). Il met en œuvre la stratégie de développement local (S.D.L.) conçu pour le territoire des 3 communes et dans le cadre du programme européen LEADER.

Sur le modèle d’une agence immobilière sociale, une « Agence Jardinière Locale » couvrant les trois communes, permettra aux personnes dépourvues de jardin d’en cultiver un gratuitement, sur le terrain appartenant à une personne ou institution en échange de l’entretien et/ou d’une part de sa production.

 

Description de la fonction

Vous êtes chargé-e de mettre en œuvre la fiche-projet « Agence jardinière locale » du GAL, sous la supervision de la coordinatrice du GAL. Les principaux axes thématiques de travail sont :

  • Créer l’Agence Jardinière Locale et la promouvoir
  • Fixer et garantir le cadre juridique et éthique
  • Connecter les jardiniers et les propriétaires
  • Faciliter le lien social, animer le réseau
  • Etablir des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire
  • Œuvrer à l’autonomisation de la structure
  • Animer la partie « Agence jardinière locale » sur la plateforme numérique

 

Diplôme souhaité :

Bachelier ou Master à orientation sociale ou environnementale

 

Compétences spécifiques

  • Expérience en maraichage dans un esprit de développement durable
  • Bonne aptitude en gestion de projet (organisation, administration et finances)
  • Connaissance du territoire et des acteurs locaux en matière d’intégration sociale
  • Compétences pédagogiques et d’animation (prise de parole en public, animation de réunion et de groupe de travail)
  • Capacité à adopter une approche multidimensionnelle d’une problématique et à mener un projet thématique en synergie avec les autres projets menés par le GAL
  • Compétence en communication (réalisation d’outils de communication, …)
  • Maitrise des enjeux de développement durable et en particulier autour du jardinage et de l’alimentation

 

 

  • Connaissance pratique de la législation et des procédures sur les marchés publics
  • Maitrise des outils Microsoft (Word, Excel, Access, PowerPoint …), et les outils de communication nouvelles techniques de communication (Web, réseaux sociaux, …)
  • Toute expérience utile en rapport avec le poste est un atout.

 

Outre les compétences spécifiques précitées, nous souhaitons pouvoir trouver chez le candidat :

– Autonomie et capacité de travail en équipe

– Créativité, sens de l’initiative et de l’organisation

– Sens de l’écoute et goût des relations humaines

 

Le poste :

Régime de travail : mi-temps (19h00 par semaine)

Possibilité de réunions ou événements en soirée et le week-end.

 

Type : CDI lié au subside (2 ans minimum)

 

Salaire : CP 329.02 Région Wallonne – Echelon selon la formation

Lieu de travail : Rue des Marais, 11 à 5300 Seilles (siège social du Gal) et déplacements fréquents sur les 3 communes

Avoir un permis B et une voiture est indispensable

 

Nous vous proposons

  • Un travail intéressant et varié au sein d’une équipe pluridisciplinaire menant des projets innovants
  • Une autonomie dans votre travail et une prise de responsabilité
  • Une ambiance de travail conviviale et professionnelle

 

Renseignements :

Cécile Mestrez

Coordinatrice GAL Meuse@campagnes

085/31 04 20 meuse.campagnes@gmail.com

 

Modalités de candidature :

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par courrier ou par mail à l’attention de :

Monsieur Vincent Sampaoli, Président du Gal

Rue des Marais, 11

5300 Seilles

meuse.campagnes@gmail.com

 

Pour le 2 mai 2017.

Après analyse en interne, les candidats présélectionnés seront contactés pour une épreuve écrite.

Un entretien oral sera ensuite fixé.

Entrée en fonction : été 2017